Dienst
verzuimbegeleiding
Dienst
verzuimbegeleiding
Wat wij bieden
Verzuimbegeleiding is gericht op het voorkomen en begeleiden van ziekteverzuim. Nextmove Expert heeft expertise in het begeleiden van zowel werkgevers als werknemers bij verzuim.
Wij helpen organisaties bij het ontwikkelen van preventief beleid om ziekteverzuim te voorkomen. Door vroegtijdige signalering en interventie kunnen we langdurig verzuim vaak vermijden.
Bij bestaand verzuim bieden we professionele begeleiding om de werknemer zo snel en verantwoord mogelijk te laten terugkeren. We houden hierbij rekening met de belastbaarheid van de werknemer en de belangen van de werkgever.
Onze aanpak is gericht op het herstellen van balans tussen werkgever en werknemer, met als doel duurzame oplossingen te creëren die voor alle partijen werken.
Praktijk
voorbeeld
Een 42-jarige projectmanager bij een middelgroot IT-bedrijf meldde zich ziek met burn-outklachten. Na drie maanden ziekteverzuim was er weinig progressie en ontstond er frictie tussen werkgever en werknemer over de re-integratiemogelijkheden. De werknemer voelde zich onbegrepen, terwijl de werkgever steeds meer druk ervoer door de ontstane onderbezetting.
Proces
ANALYSE VERZUIMPATROON
Gedetailleerde analyse van verzuimcijfers, -patronen en onderliggende oorzaken.
Preventieplan
Opstellen van een persoonlijk re-integratietraject met concrete doelen en tijdlijnen.
BEGELEIDING ZIEKE MEDEWERKERS
Professionele ondersteuning bij re-integratie en herstel, met respect voor persoonlijke omstandigheden.
ADVIES WERKGEVER
Praktische handvatten voor leidinggevenden om verzuim te managen en gesprekken te voeren.
MONITORING EN BIJSTURING
Continue evaluatie van maatregelen en aanpassingen waar nodig voor optimaal resultaat.
Resultaat
Na zes maanden was de werknemer volledig en duurzaam gere-integreerd in een aangepaste functie die beter aansloot bij zijn capaciteiten en behoeften. Het verzuimpatroon op de afdeling verbeterde met 35%, en de werksfeer werd door alle teamleden als positiever ervaren. De werkgever ontwikkelde bovendien betere preventieve maatregelen om soortgelijke situaties in de toekomst te voorkomen.
Dit praktijkvoorbeeld toont hoe onze holistische aanpak leidt tot duurzame oplossingen waar zowel werkgever als werknemer baat bij hebben.
Wat wij bieden
Verzuimbegeleiding is gericht op het voorkomen en begeleiden van ziekteverzuim. Nextmove Expert heeft expertise in het begeleiden van zowel werkgevers als werknemers bij verzuim.
Wij helpen organisaties bij het ontwikkelen van preventief beleid om ziekteverzuim te voorkomen. Door vroegtijdige signalering en interventie kunnen we langdurig verzuim vaak vermijden.
Bij bestaand verzuim bieden we professionele begeleiding om de werknemer zo snel en verantwoord mogelijk te laten terugkeren. We houden hierbij rekening met de belastbaarheid van de werknemer en de belangen van de werkgever.
Onze aanpak is gericht op het herstellen van balans tussen werkgever en werknemer, met als doel duurzame oplossingen te creëren die voor alle partijen werken.
Praktijk
voorbeeld
Een 42-jarige projectmanager bij een middelgroot IT-bedrijf meldde zich ziek met burn-outklachten. Na drie maanden ziekteverzuim was er weinig progressie en ontstond er frictie tussen werkgever en werknemer over de re-integratiemogelijkheden. De werknemer voelde zich onbegrepen, terwijl de werkgever steeds meer druk ervoer door de ontstane onderbezetting.
Proces
ANALYSE VERZUIMPATROON
Gedetailleerde analyse van verzuimcijfers, -patronen en onderliggende oorzaken.
Preventieplan
Opstellen van een persoonlijk re-integratietraject met concrete doelen en tijdlijnen.
BEGELEIDING ZIEKE MEDEWERKERS
Professionele ondersteuning bij re-integratie en herstel, met respect voor persoonlijke omstandigheden.
ADVIES WERKGEVER
Praktische handvatten voor leidinggevenden om verzuim te managen en gesprekken te voeren.
MONITORING EN BIJSTURING
Continue evaluatie van maatregelen en aanpassingen waar nodig voor optimaal resultaat.
Resultaat
Na zes maanden was de werknemer volledig en duurzaam gere-integreerd in een aangepaste functie die beter aansloot bij zijn capaciteiten en behoeften. Het verzuimpatroon op de afdeling verbeterde met 35%, en de werksfeer werd door alle teamleden als positiever ervaren. De werkgever ontwikkelde bovendien betere preventieve maatregelen om soortgelijke situaties in de toekomst te voorkomen.
Dit praktijkvoorbeeld toont hoe onze holistische aanpak leidt tot duurzame oplossingen waar zowel werkgever als werknemer baat bij hebben.
Onze andere diensten
Re-integratie traject
Professionele begeleiding bij 1e en 2e spoor re-integratietrajecten. Wij helpen werknemers succesvol terug naar werk, met oog voor de belangen van alle betrokkenen
ARBEIDSDESKUNDIG ONDERZOEK
Grondige analyse van werkplekken en arbeidssituaties. Onze deskundige adviezen helpen bij het creëren van een gezonde werkomgeving.
WERKPLEKONDERZOEK
Optimalisatie van de werkomgeving door grondig onderzoek, zodat werknemers beter kunnen functioneren en duurzaam inzetbaar blijven.
